Boîte à outils interculturelles et interreligieuses
Commission de l’inclusion sociale
Maren Lambrecht-Feigl
Mail : maren.lambrecht@coe.int
L’entreprise Bilfinger Industrier a fait le choix pragmatique du bilinguisme norvégien/polonais quasi systématique pour ses processus opérationnels. La ville possède un « incubateur commercial » qui soutient les jeunes enterprises. il recrute à la sortie de l’université et chaque année, 10 étudiants sur 20 sont d’origine étrangère. Le projet Global Future (coordonné par la confédération norvégienne des entreprises) aide les jeunes talents fraîchement diplômés appartenant à une minorité à trouver un emploi dans des entreprises norvégiennes bien implantées. Sous l’impulsion de la Chambre de Commerce, la Confédération des entreprises norvégiennes organise des sessions de formation pour les cadres expatriés au cours desquelles une vingtaine de PDG de grandes entreprises de Stavanger et de sa région interviennent en tant qu’animateurs. Ce projet semble être une réussite : les deux tiers des participants réorientent leur carrière et obtiennent une promotion à l’issue de leur participation. Cette formation interculturelle semble faire évoluer de manière positive l’état d’esprit des participants et des animateurs.