Organiser des activités interculcturelles et interreligieuses

Boîte à outils interculturelles et interreligieuses

Commission de l’inclusion sociale

Maren Lambrecht-Feigl

Mail : maren.lambrecht@coe.int

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Monde du travail

Bonnes pratiques

Programme “Amadora Empreende”

Le Programme « Amadora Empreende » entend repérer, chez les jeunes et les personnes en situation de vulnérabilité sociale... []

“Do It in Barcelona” : attirer des talents créatifs et entrepreneuriaux

Elargir et renforcer l’offre en matière de formation pour adultes en introduisant de nouveaux programmes adaptés pour promouvoir... []

Les projets « The Future Workplace » et « Global Future » - Bergen

Il ressort des réponses au questionnaire que les origines ethniques des employés du service public reflètent la composition de la population de... []

Elaboration d’un nouveau Plan international pour Bergen

Bergen met en pratique plusieurs politiques pour encourager la coopération internationale. La municipalité travaille à l’élaboration d’un... []

Faire entrer la diversité dans le monde des affaires norvégien - Oslo

Le bureau du conseil municipal pour le développement des entreprises s’est fermement engagé en faveur de l’intégration des minorités en... []

Une capitale ouverte et créative : la stratégie de la ville en matière de coopération internationale - Oslo

La politique internationale de la ville est exposée dans le livre blanc édité par le conseil municipal en 2002 intitulé « Stratégie pour la... []

Diversité et migrations, une ouverture vers de nouveaux marchés - Santa Maria da Feira

Santa Maria da Feira, une commune à la périphérie de Porto, dans le nord du Portugal, s’adapte étonnamment bien à la réalité de la... []

Bilfinger Industry Company, un « incubateur commercial » et des sessions de formation pour les cadres expatriés - Stavanger

L’entreprise Bilfinger Industrier a fait le choix pragmatique du bilinguisme norvégien/polonais quasi systématique pour ses processus... []

Diversity Undertaking Tilburg (DOT - Entreprises de Tilburg pour la diversité)

Il semble plutôt répondu qu’alors que de nombreuses personnes issues de minorités se tournent vers les petites entreprises comme la seule... []