Organizzazione contro la discriminazione istituzionale (OMOD)

Nella capitale norvegese il settore del volontariato è molto attivo e ricopre un ruolo fondamentale per contribuire alla lotta contro il razzismo e la discriminazione che pervadono gli stessi servizi pubblici. Una delle organizzazioni più interessanti dal punto di vista dell’approccio all’interculturalità è la OMOD (l’organizzazione contro la discriminazione istituzionale). L’associazione s’impegna a fornire informazioni, consulenze legali ed assistenza di vario genere alle organizzazioni che operano nel settore delle relazioni inter-etniche, e si presta come mediatore (ombudsman) contro la discriminazione istituzionale, in difesa dei diritti umani e civili in Norvegia. L’OMOD analizza inoltre i testi di legge nazionali e locali, e formula raccomandazioni per il miglioramento delle relazioni con le minoranze e i migranti. Nonostante si possa ritenere il lavoro dell’organizzazione importante ma ordinario, il modo in cui OMOD percepisce sé stessa, la trasforma in una opportunità di riconsiderazione dei servizi pubblici attraverso la “lente” dell’interculturalità. L’organizzazione questiona infatti la società norvegese ritenendo che l’integrazione non è una questione che riguarda i migranti, ma tutta la società.