La diversità nel mondo degli affari norvegese

L’Ufficio per lo sviluppo economico della municipalità di Oslo, ha lanciato una nuova iniziativa per integrare le minoranze nel mondo degli affari. Uno dei maggiori ostacoli all’imprenditoria sono infatti le rigide e complesse regole norvegesi, il sistema fiscale e la gestione in generale. Molti piccoli esercizi e commerci eludono volontariamente la legge a causa della sua complessità mentre altri ignorano completamente le regole e preferiscono la via del mercato sommerso per facilità. Per tentare di ovviare a tutto ciò, è stato recentemente fondato un network per la diversità al lavoro (Nordic Network for Diversity at Work) e la capitale norvegese ha ospitato un evento internazionale che raggruppato più di 70 direttori d’impresa che hanno concordato nella necessità per la Norvegia di perseguire i lavori in ambito d’integrazione della diversità nel mondo degli affari. Il Centro norvegese per la creazione del valore multiculturale si sta adoperando per fornire assistenza ai membri delle comunità migranti non considerate “occidentali”, di prima o seconda generazione, che desiderino usufruire di una serie di programmi di accompagnamento specializzato per l’avviamento d’impresa, in forma individuale e collettiva, attraverso coaching o corsi appositi. Il Centro è unico nel paese nel suo genere è il suo approccio ha catturato l’attenzione e il sostegno di organizzazioni migranti, associazioni di categoria, governi locali e regionali, istituzioni governative, imprese private e media. La risonanza di questo programma ha favorito l’adesione di una crescente componente di partecipanti che richiedono i servizi offerti del Centro.