Vielfalt in das norwegische Wirtschaftsleben bringen – Oslo, Norwegen

Das Büro für Unternehmensentwicklung der Stadtverwaltung von Oslo hat eine aktive Rolle in der Integration von Unternehmen Angehöriger von Minderheiten eingenommen. Die schwerwiegendste Problematik, mit der diese konfrontiert werden ist die Komplexität norwegischer Gesetze und Regulierungen im Bereich Steuern und Unternehmenspraxis. Viele kleine Unternehmen handeln Gesetzen zuwider, ohne sie zu verstehen oder sich dessen bewusst zu sein und eine Vielzahl anderer fasst den Entschluss, in der Schattenwirtschaft tätig zu werden, um sich das Leben leichter zu machen. Ein nordisches Netzwerk für Vielfalt im Beruf wurde etabliert und Oslo richtete vor Kurzem eine Konferenz über den europäischen interkulturellen Arbeitsplatz aus, an der sich 70 Firmenleiter beteiligten. Dennoch scheint es, dass noch viel Arbeit zu verrichten ist, um Diversität in die norwegische Geschäftswelt zu bringen. Das norwegische Zentrum für multikulturelle Werteschaffung unterstützt die „nicht-westlichen“ ImmigrantInnen erster und zweiter Generation dabei, ihre Geschäfte zum Laufen zu bringen, indem Rat, Coaching und Schulung in der Unternehmensgründung bereitgestellt wird. Die Herangehensweise des Zentrums ist einzigartig und unterstützt professionelle ImmigrantInnen. Es hat breite und positive Aufmerksamkeit geschenkt bekommen und erhält die landesweite Unterstützung von Immigrantenorganisationen, staatlichen Einrichtungen, privaten Organisationen und den Medien. Als Resultat dieser Aufmerksamkeit hat eine große Zahl von ImmigrantInnen das Zentrum kontaktiert und wurden zu regelmäßigen Nutzern seiner Dienste.