Faire entrer la diversité dans le monde des affaires norvégien - Oslo

Le bureau du conseil municipal pour le développement des entreprises s’est fermement engagé en faveur de l’intégration des minorités en entreprises. Le problème le plus important auquel elles se heurtent est celui de la complexité des normes et des règles fiscales et des pratiques commerciales en vigueur en Norvège. Nombre de petites entreprises enfreignent la loi sans savoir pourquoi, voire en l’ignorant, alors que d’autres, toutes aussi nombreuses, choisissent l’économie souterraine pour se simplifier la vie. Un réseau nordique pour la diversité au travail a été créé et Oslo a récemment accueilli une conférence sur le lieu de travail interculturel européen, à laquelle ont participé soixante-dix directeurs généraux. Le sentiment général est toutefois qu’il reste beaucoup à faire pour faire entrer la diversité dans le monde des affaires norvégien. Le Centre norvégien pour la création de valeur multiculturelle aide les immigrés dits « non occidentaux », de la première et deuxième génération, à créer leur entreprise en leur fournissant des services de conseil, d’accompagnement et de formation dans ce domaine. Le centre propose une démarche unique d’aide aux immigrés professionnels et a suscité un intérêt et un soutien vifs et positifs à l’échelle nationale de la part d’organisations d’immigrés, d’institutions publiques, d’organisations privées et de médias. Grâce à cela, un grand nombre d’immigrés ont pris contact avec le centre et utilisent désormais régulièrement ses services.