Kurumsal Ayrımcılığa Karşı Organizasyon (OMOD) - Oslo, Norveç

Oslo’da çeÅŸitlilikle alakalı büyük ve çok aktif bir gönüllü sektör vardır ve ırkçılık ve ayrımcılıkla mücadeleden genel kamu hizmetlerinin sunumuna kadar bir çok konuda önemli bir rol oynamaktadır. Kültürlerarası perspektiften bakıldığında en ilginç olanı OMOD’dur - Organisasjon mot offentlig diskriminering (Kurumsal Ayrımcılığa Karşı Organizasyon). Norveç’te sivil ve insan haklarının iddia edilen ihlalleri ve kurumsal ayrımcılığa karşı bir bağımsız gözetmen olarak hizmet vererek ırk iliÅŸkileri alanında organizasyonlara bilgi, tavsiye ve yardım temin etmektedirler. Aynı zamanda, merkezi ve yerel hükümet kurallarını ve politikalarını ve azınlıklar ve göçmenlere uygulanmalarını hayata geçirmektedirler. Bu kendi içinde önemli ama oldukça sıradan bir fonksiyon dizisi olduÄŸu halde, OMOD’un kendini algılama biçimi, “kültürlerarası bir objektif vasıtasıyla” kamu hizmetini deÄŸerlendirmek için bir fırsat ÅŸeklindedir. Entegrasyonun sadece göçmenler için deÄŸil aynı zamanda herkes için bir sorun olduÄŸunu savunarak, Norveç toplumuna meydan okumaktadırlar.